彩涂——新型、绿色建材COLOR COATEDNEW TYPE OF GREEN BUILDING MATERIALS彩色涂层钢板是以热镀锌板、热镀铝锌板、电镀锌板、冷轧板等为基板经表面预处理化学脱脂及化学转化处理之后在表面涂敷一层或几层有机涂料随后经过烘烤固化而成的产品。彩涂产品兼有钢板的强度和加工性以及有机涂层的耐腐蚀与传统混凝土以及其他传统建筑材料相比彩涂钢板符合绿色建材的要求。遗型美观新颖、色彩丰富、装饰性强、组合灵活多变、可表达不同的建筑风格属于环境友好型材料。强度高屈服强度较高可达550MPa)昊有良好的蒙皮刚度防水性能好。抗震性能优秀由于彩凃钢板在垕面是长向连续铺设紧固件连接。材料强度膏韧性好钢材可延展可适用不同方向的地震力的作用与其他建筑材料的脆性和不可变形相比优势明显。
另外由于屋顶自重轻整体建筑物的重心下移对减少震害有利,工厂化预制可以使精度精确到2毫米内比传统混凝土现浇施工精度提高3-4倍同时减少建筑垃圾。施工安装方便减少安装及运输的工作量缩短施工工期可以减少碳排放。节约土地、水及其他资源使用量轻钢围护结构彩涂钢板自重为6-12公斤/平方米钢混结构为250-300公斤/平方米砖墙为400公斤/平方米。因此在材料的选择上使用彩涂能大量节约水泥、砖、瓦等从而大大降低对耕地的使用大大降低对水资源的占用。由于屋面及墙面自重的大大降低建筑物的地下基层也可以相应降低承重结构也可以采用轻型钢结构尤其是单层无吊车的厂房更明显。可再生使用钢铁材料较大的优点就是可回炉进行再冶炼实现可循环可持续发展而砖、瓦或混凝土只能増添建筑垃圾。根据 ORUS的硏究普通彩涂板做为冶烸废钢在一般的转炉中是可以使用的但如果是PVC溶胶的彩涂则由于会产生 DIOXIN用做电炉废钢比较合适。彩涂钢板的发展趋势也是往“3R制造减少原料( reduce)、重新利用( reuse)和物品回收 recycle)或绿色钢铁的三个替代用新钢种替代老钢种、用钢铁材料替代其他材料、用新用途替代老的用途方向发展在后面的彩涂产品发展趋势中详述。
基板类型镀层种类和镀层重量主要依据用
途、环境腐蚀性、使用寿命和耐久性等因素进行选择。防腐是彩涂板的主要功能之一镀层种类和镀层重量是影响彩涂板耐腐蚀性的主要因素。由于建筑用彩涂板通常直接暴露在大气环境中因此通常选择耐腐蚀性好、镀层厚的热镀锌板和热镀铝锌板等基板另外不同种类键层的耐腐蚀性也不同例如在相同镀层厚度的情况下热镀铝锌镀层的耐腐蚀性高于热镀锌底层。此外耐腐蚀性通常随镀层重量的增加而提高因此可以通过使用耐腐蚀性高的基板和/或增加镀层重量的方法提高彩涂板的耐腐蚀性。例如在工业污染严重和沿海潮澧地区通常使用140/140的热镀锌板或75/75的热镀铝锌板。不同镀层种类钢板的切边耐魔蚀性存在差异这一点也应引起注意。除此之外使用寿命、耐久性也是选材时不可忽视的重要因素如要求使用寿命长、耐久性高时应选用耐腐蚀性好或镀层重量大的基板。
应保持所有与涂层接触的表面干净整洁及时清理加工时产生的切屑和金属颗粒防止异物损坏涂层表面。
加工时应尽量减少成型辊辊面或模具表面的磨损保持接触面光洁防止涂层表面产生压痕、划伤等缺陷。
应尽可能采用工厂预先装配然后再送现场进行安装的施工方式安装时应采取保护措施防止损坏涂层
加工时如发现涂层表面破损应及时采用专用修补涂料进行修补防止破损处发生腐蚀。
特性3:宝钢黄石公司涂料采用囯内、外着名涂料生产商贝料、威士佰、中海油等厂家生产的涂料,同时在大气环境日渐恶化的情兄下,能够更好的对抗长年的紫外光照射,减爰环竟因素致使的涂层褪色、粉化和B落长年的紫外光照使涂层树脂分解,使颜料分解,从而出现凃层褪色、粉化脱落潮湿,酸砺等大气环境也对普通涂料造成很大危害,涂料的选择对彩涂板质量保证至关重要。
力学性能、基板类型和镀层重量的选择
力学性能主要依据用途、加工方式和变形程度等因素进行选择,例如建筑物的屋面板通常不承重且加工时变形不复杂通常选用TDC51D即可。对于变形程度比较大的零件应选择TDC52D、TDC53D这样成形性好的材料,而对于有承重要求的构件就应根据设计要求选择合适的结构钢如TS280GD、TS350GD等。彩涂板常用的加工方式有剪切弯曲、辊压等订货时应根据每种加工方式的特点进行选择,另外由于实际生严时通常用基板的力学性能代替彩涂板的力学性能而彩涂工艺可能导致基板的力学性能发生变化对此应予以注意。
严格苛求的精神（职业发展态度） 严格苛求的精神，是严肃认真、严守纪律的精神，是遵循规律、务求实效的精神。
学习创新的道路（职业发展方法） 学习创新的道路，是自觉并善于学习掌握先进科学文化知识的道路，是自觉并善于创造性地开展工作的道路。
争创一流的目标（职业发展目标） 争创一流的目标，是宝钢面向世界、追求卓越的目标，是实现员工与企业共同发展、成为备受社会尊重的优秀企业的目标。
诚信（职业发展道德） 诚信，就是忠诚和守信。宝钢及其员工要对祖国、对人民忠诚，对企业、对使命忠诚；要对出资人、对股东守信，对用户、对供应商守信。企业（主要通过经营管理人员，特别是各级领导人员）要以诚信对待员工，员工要以诚信对待企业，员工相互之间也要以诚信相待。
协同（职业发展基础） 协同，就是齐心协力地去实现一个共同的目标。协同，是为了有效整合企业资源，发挥一体化的效应，实现总体利润、整体价值较大化。
宝钢文化是务实文化、创意文化、激情文化，是诚信文化、协同文化。宝钢人要求真务实、富有创意、充满激情，要忠诚守信、协同并进。
公司文化是一元的，宝钢集团所属的所有单位、全体宝钢人都应当以宝钢文化主线和核心价值观为准则，形成共同的价值观、管理思维和行为规范。在此前提下，尊重各地域、各民族文化，实现文化的有机融合。
按照“内化于心、固化于制、外化于行”的要求，形成企业文化建设的长效机制。
013-2018年，是国家从“十二五”向“十三五”发展的关键时期，也是国家深化创新驱动、转型发展、开创科学发展新局面的重要过渡期，传统的重化工业将得到转移和升级，新兴产业将快速发展，现代服务业将更具规模。
-/gjdfhe/-
http://www.shzchen.com
