由于产能远高于市场消费量整体彩涂机组的开工率只有20%而且国内彩涂生产线集中在山东、江苏、河北、天津、上海、浙江等沿海地区这些区域的市场竞争更为残酷。缺少行业规范尽管有彩色涂层钢板国家标准但这部标准仅仅是推荐性的不具备强制性。而对应的建筑用压型钢板的设计规范还是不完备依靠行业自律在目前阶段基本就是一句空话。因此近几年来宝钢已经联合国内其他知名彩涂钢板生产企业对彩涂钢板的品质进行规范并联系下游用户及行业协会等将高质量的彩涂钢板纳入国家相关设计规范并强制执行
储存
产品应存放在干燥通风的室内环境中避免露天存放以及存放在易发生结露和温差变化大的地方产品应存放在干净整洁的环境中避免各种腐蚀性介质的侵蚀。
储存场地的地面应平坦、无硬物并有足够的承重能力。
卧式钢卷应放在橡皮垫、垫木、托架等装置上捆带锁扣应朝上不能直接放在地面上或运输工具上为避免产生压伤钢卷通常不堆垛存放。钢板堆垛存放时应严格限制堆垛层数将重量和尺寸大的板包放在下面
彩涂板的力学性能和部分涂层性能如铅笔硬度、T弯值、冲击功值等可能随储存时间的延长而发生变化因此建议用户尽快加工储存场地应留有足够的空间供吊运设备使用。
应对钢板和钢卷的存储位置进行合理的安排以便于取用尽可能减少不必要的移动。
特点：漆膜的硬度、耐磨性和耐热性良好；良好的外部耐久性；抗粉化性漆膜、附着力良好；色彩丰富；弯曲性能一般。适用于对抗污染和耐气候性有特别要求的环境。在正常使用环境、正确的加工和安装条件下，宝钢黄石彩涂可可8-12年免维护，
严格苛求的精神（职业发展态度） 严格苛求的精神，是严肃认真、严守纪律的精神，是遵循规律、务求实效的精神。
学习创新的道路（职业发展方法） 学习创新的道路，是自觉并善于学习掌握先进科学文化知识的道路，是自觉并善于创造性地开展工作的道路。
争创一流的目标（职业发展目标） 争创一流的目标，是宝钢面向世界、追求卓越的目标，是实现员工与企业共同发展、成为备受社会尊重的优秀企业的目标。
诚信（职业发展道德） 诚信，就是忠诚和守信。宝钢及其员工要对祖国、对人民忠诚，对企业、对使命忠诚；要对出资人、对股东守信，对用户、对供应商守信。企业（主要通过经营管理人员，特别是各级领导人员）要以诚信对待员工，员工要以诚信对待企业，员工相互之间也要以诚信相待。
协同（职业发展基础） 协同，就是齐心协力地去实现一个共同的目标。协同，是为了有效整合企业资源，发挥一体化的效应，实现总体利润、整体价值较大化。
宝钢文化是务实文化、创意文化、激情文化，是诚信文化、协同文化。宝钢人要求真务实、富有创意、充满激情，要忠诚守信、协同并进。
公司文化是一元的，宝钢集团所属的所有单位、全体宝钢人都应当以宝钢文化主线和核心价值观为准则，形成共同的价值观、管理思维和行为规范。在此前提下，尊重各地域、各民族文化，实现文化的有机融合。
按照“内化于心、固化于制、外化于行”的要求，形成企业文化建设的长效机制。
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